С 1 октября 2010 года ОАО «Белон» пересматривает структуру заработной платы своих сотрудников: до 70 % в составе зарплаты будет занимать постоянная часть, до 30 % — переменная. Об этом сообщил директор по персоналу, социальным и общим вопросам ОАО «Белон» Вадим Иванов.

В настоящее время, как следует из материалов компании, доля постоянной части в средней заработной плате по предприятиям ОАО «Белон» колеблется от 43 % (шахта «Листвяжная») до 90 % («Белон-геология»).

С октября в компании будет установлен уровень минимальной зарплаты производственно-промышленного персонала, который занят на подземных работах, в размере 15 тысяч рублей, работников, занятых на поверхностных работах, — 7 тысяч рублей. Уровень заработной платы прочего персонала не должен быть ниже минимальной зарплаты по РФ с учетом районного коэффициента, то есть 5629 рублей на текущий момент.

«Планируем, что после перетарификации у проходчиков зарплата будет такая же, как у очистников. Уровень зарплаты в соответствии с разрядами будет примерно адекватен. Мы также знаем проблему слесарей. Слесаря будут приближены [по заработной плате] к очистникам и проходчикам», — сказал Вадим Иванов.

По его словам, изменение системы оплаты труда на предприятиях компании будет сопровождаться ростом заработных плат. «Мы ожидаем реальный рост зарплаты шахтеров. У одних профессий зарплата может вырасти до 20 %, у других — на 7 %», — уточнил он. При этом к концу 2010 года средняя заработная плата в компании должна достичь 27 тысяч рублей в месяц. По итогам 2009 года она составляла 20,5 тысячи рублей.

Директор по персоналу, социальным и общим вопросам ОАО «Белон» уточнил, что в связи с пересмотром системы оплаты труда сотрудников фонд заработной платы компании в 2010 году будет увеличен на 300 миллионов рублей: с 2,2 до 2,5 миллиарда рублей.