Пресс-служба ООО "ДТЭК
Свердловантрацит" сообщила о результатах состоявшегося 14.01.13 г.
заседания рабочей группы при Луганской облгосадминистрации по инциденту на
шахте "Красный партизан". В частности:
часть вопросов Независимого профсоюза
г.Свердловска (НПгС), после аргументации со стороны ООО "ДТЭК
Свердловантрацит", были сняты с повестки дня, как несостоятельные. Часть
вопросов участники рабочей группы переадресовали в прокуратуру;
по нескольким вопросам Луганская
облгосадминистрация запросила ряд документов у НПгС и "ДТЭК
Свердловантрацит".
Следующее заседание рабочей группы
состоится после изучения всех предоставленных сторонами документов.
Согласно сообщению пресс-службы ДТЭК, в
ходе заседания рабочей группы руководитель департамента по взаимодействию с
угольными профсоюзами ДТЭК Руслан Богданов сообщил, что:
в рамках оптимизации организационной
структуры ООО "ДТЭК Свердловантрацит" планируется увеличить
численность работников подземных профессий на 50 человек. Никаких массовых
сокращений не будет и не планировалось;
в ООО "ДТЭК Свердловантрацит"
будут созданы два обособленных подразделения — шахтоуправление
"Свердловское" (включающее шахты "Должанская-Капитальная",
"Харьковская", "Центросоюз" и обогатительную фабрику
"Центросоюз") и шахтоуправление "Червонопартизанское"
(шахты "Красный партизан", им.Свердлова и обогатительная фабрика
"Краснопартизанская"). Все требования законодательства соблюдены в
соответствии со ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины, и оснований для отмены
приказа об оптимизации организационной структуры ООО "ДТЭК
Свердловантрацит" нет, поскольку администрация предприятия соблюла все
права работников;
руководство ООО "ДТЭК
Свердловантрацит" готово рассмотреть конкретные предложения по учету
длительности рабочего времени. В настоящий момент этот показатель включает
рабочую смену (6 часов) и время на доставку к месту и с места работы, как и
предусмотрено законодательством. Пункт требований Независимого профсоюза г.
Свердловска (НПгС) о признании рабочим временем "всего фактического
ежедневного пребывания на работе в шахте (9-10.5 часов)" требует дополнительного
разъяснения с их стороны;
тарифные ставки в ООО "ДТЭК
Свердловантрацит" рассчитываются на основе более высокой минимальной
зарплаты, чем требует НПгС — 1 102 грн вместо 1 073 грн. При этом соблюдаются
все коэффициенты соотношений размеров тарифных ставок и окладов, оговоренные
отраслевым соглашением;
подписание коллективного договора с
первичными профорганизациями НПгС противоречит действующему законодательству. В
соответствии со ст. 4 Закона "О коллективных договорах и
соглашениях", при наличии нескольких профсоюзов, для заключения
коллективного договора они должны сформировать совместный представительский
орган. В ООО "ДТЭК Свердловантрацит" действует Профсоюз работников
угольной промышленности (ПРУП). Руководство предприятия не против рассмотрения
вопроса об участии НПгС в подписании коллективного договора, если НПгС сможет
создать с ПРУП такой орган. При этом законодательство не предусматривает
обязанности администрации публично признавать легитимность какой-либо
профсоюзной организации;
требование НПгС об отмене приказа об
увольнении одного из сторонников профсоюза является нелегитимным, поскольку
трудовые отношения с ним расторгнуты из-за появления его на работе в состоянии
наркотического опьянения, что подтверждается соответствующими заключениями
лаборатории Луганского областного наркологического диспансера.
Справка: 10.01.13 г. группа
представителей НПгС заняла кабинет директора ОП "Шахта "Красный
партизан" с требованием отмены приказа директора ООО "ДТЭК
Свердловантрацит" об изменении организационной структуры предприятия,
выполнение которого, по их словам, приведет к массовым увольнениям шахтеров.
Кроме того, представители НПгС потребовали вернуть работникам ООО "ДТЭК
Свердловантрацит" 13-тую зарплату и выплачивать ее регулярно по итогам
года, признать рабочим временем работников ООО ДТЭК
"Свердловантрацит" время всего фактического ежедневного пребывания на
работе в шахте (9-10.5 часов), ввести тарифные ставки и служебные оклады
согласно требованиям Закона "О повышении престижности шахтерского
труда", подписать коллективный договор с первичными профорганизациями
НПгС, зарегистрированными на обособленных предприятиях ООО ДТЭК
"Свердловантрацит", и др.
16.01.2013 |