Воскресенье, 25.07.2021, 06:00

Приветствую Вас Гость | RSS

Главная » 2013 » Январь » 19 » "ДТЭК Свердловантрацит" в рамках реструктуризации увеличит численность шахтеров
14:53
"ДТЭК Свердловантрацит" в рамках реструктуризации увеличит численность шахтеров

Пресс-служба ООО "ДТЭК Свердловантрацит" сообщила о результатах состоявшегося 14.01.13 г. заседания рабочей группы при Луганской облгосадминистрации по инциденту на шахте "Красный партизан". В частности:

часть вопросов Независимого профсоюза г.Свердловска (НПгС), после аргументации со стороны ООО "ДТЭК Свердловантрацит", были сняты с повестки дня, как несостоятельные. Часть вопросов участники рабочей группы переадресовали в прокуратуру;

по нескольким вопросам Луганская облгосадминистрация запросила ряд документов у НПгС и "ДТЭК Свердловантрацит".

Следующее заседание рабочей группы состоится после изучения всех предоставленных сторонами документов.

Согласно сообщению пресс-службы ДТЭК, в ходе заседания рабочей группы руководитель департамента по взаимодействию с угольными профсоюзами ДТЭК Руслан Богданов сообщил, что:

в рамках оптимизации организационной структуры ООО "ДТЭК Свердловантрацит" планируется увеличить численность работников подземных профессий на 50 человек. Никаких массовых сокращений не будет и не планировалось;

в ООО "ДТЭК Свердловантрацит" будут созданы два обособленных подразделения — шахтоуправление "Свердловское" (включающее шахты "Должанская-Капитальная", "Харьковская", "Центросоюз" и обогатительную фабрику "Центросоюз") и шахтоуправление "Червонопартизанское" (шахты "Красный партизан", им.Свердлова и обогатительная фабрика "Краснопартизанская"). Все требования законодательства соблюдены в соответствии со ст. 64 Хозяйственного кодекса Украины, и оснований для отмены приказа об оптимизации организационной структуры ООО "ДТЭК Свердловантрацит" нет, поскольку администрация предприятия соблюла все права работников;

руководство ООО "ДТЭК Свердловантрацит" готово рассмотреть конкретные предложения по учету длительности рабочего времени. В настоящий момент этот показатель включает рабочую смену (6 часов) и время на доставку к месту и с места работы, как и предусмотрено законодательством. Пункт требований Независимого профсоюза г. Свердловска (НПгС) о признании рабочим временем "всего фактического ежедневного пребывания на работе в шахте (9-10.5 часов)" требует дополнительного разъяснения с их стороны;

тарифные ставки в ООО "ДТЭК Свердловантрацит" рассчитываются на основе более высокой минимальной зарплаты, чем требует НПгС — 1 102 грн вместо 1 073 грн. При этом соблюдаются все коэффициенты соотношений размеров тарифных ставок и окладов, оговоренные отраслевым соглашением;

подписание коллективного договора с первичными профорганизациями НПгС противоречит действующему законодательству. В соответствии со ст. 4 Закона "О коллективных договорах и соглашениях", при наличии нескольких профсоюзов, для заключения коллективного договора они должны сформировать совместный представительский орган. В ООО "ДТЭК Свердловантрацит" действует Профсоюз работников угольной промышленности (ПРУП). Руководство предприятия не против рассмотрения вопроса об участии НПгС в подписании коллективного договора, если НПгС сможет создать с ПРУП такой орган. При этом законодательство не предусматривает обязанности администрации публично признавать легитимность какой-либо профсоюзной организации;

требование НПгС об отмене приказа об увольнении одного из сторонников профсоюза является нелегитимным, поскольку трудовые отношения с ним расторгнуты из-за появления его на работе в состоянии наркотического опьянения, что подтверждается соответствующими заключениями лаборатории Луганского областного наркологического диспансера.

Справка: 10.01.13 г. группа представителей НПгС заняла кабинет директора ОП "Шахта "Красный партизан" с требованием отмены приказа директора ООО "ДТЭК Свердловантрацит" об изменении организационной структуры предприятия, выполнение которого, по их словам, приведет к массовым увольнениям шахтеров. Кроме того, представители НПгС потребовали вернуть работникам ООО "ДТЭК Свердловантрацит" 13-тую зарплату и выплачивать ее регулярно по итогам года, признать рабочим временем работников ООО ДТЭК "Свердловантрацит" время всего фактического ежедневного пребывания на работе в шахте (9-10.5 часов), ввести тарифные ставки и служебные оклады согласно требованиям Закона "О повышении престижности шахтерского труда", подписать коллективный договор с первичными профорганизациями НПгС, зарегистрированными на обособленных предприятиях ООО ДТЭК "Свердловантрацит", и др.

16.01.2013 

Просмотров: 219 | Добавил: vopeople | Теги: угольная отрасль, новости угольной отрасли | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0