В Донецкой области 30 % всех вакансий
предлагают угледобывающие предприятия. На рудниках не хватает проходчиков,
инженеров, а также грузчиков Об этом сообщает ТРК «ЮНИОН». Несмотря на
сокращение количества шахт, проблема с кадрами стоит остро. «В угледобывающих
предприятиях работают в основном люди преклонного возраста, молодых
специалистов практически нет», - отмечают в дирекции.
Объясняют, что из-за закрытия учебных
заведений, а также сложных условий работы,
не могут найти нужных специалистов. Не привлекает людей даже зарплата от
шести тысяч гривен.
"Не хватает практически всех основных
профессий, как проходчиков, так и инженерного состава. Привлекать довольно
трудно, привлекать можно зарплатой, социальным пакетом. Например, мы искали
себе главного энергетика, все предоставляли и за 4 года еле нашли”, - отметил
генеральный директор шахты Олег Цегельный.
Проблемой дефицита кадров обещают
заняться областные власти. Чиновники собираются
усилить борьбу с копанками, не только приостанавливая там работу, но и зарывая
их. Уверены, что такие меры позволят привлечь новых специалистов на угледобывающие
предприятия.
"К сожалению, люди по-прежнему идут в копанки по разным
причинам. Мы недостаточно ведем разъяснительную работу, потому что в шахту, в
которой есть все условия безопасности труда, есть определенные нормативы,
которые должны выполняться”, - отметил губернатор области Андрей Шишацкий.
Решают проблему с кадрами на
угледобывающих предприятиях по-разному. Публикуют объявления о вакансиях, прибегают к помощи в центрах занятости. Для тех, кто перевыполнил
план работы, предусмотрена прибавка к зарплате в виде ежемесячной премии.
«Донецк. Комментарии» 13.03.2012
|